最难就业年(最难就业年有多难)

近两年，1995年以后出生的人纷纷毕业走出校园，开始找工作，步入社会。这些毕业生大多是含着金钥匙出生的。他们从小衣食无忧，家庭条件大多都很好。因此，95后在找工作时，不仅考虑薪资和金钱，更注重职位是否能够满足自己的个性和价值。今年，受疫情影响，就业压力巨大，就业竞争日趋激烈。58同城招聘推出超级招聘季，解决招聘市场燃眉之急。超级就业季向求职者智能推送众多合适的就业机会，利用大数据智能手段高效匹配求职，缩短求职周期，消除干扰信息，拉近双方空间和心理距离，提高求职效率的同时降低求职成本。

作为招聘行业的领先者，58同城一直在为保障求职者的成功就业而努力。尤其是今年的超级就业季，冲击了年轻人的心理。选择最适合当代年轻人的渠道进行招聘，并结合圈子IP，扩大求职活动和用人单位影响力，与各领域知名企业提供大量职位，引领年轻人在线寻找工作。与以往的超级求职季相比，精彩纷呈的2020年58本地超级求职季增添了更多青春动感的活力元素，深度贴合年轻求职者的浏览习惯和审美情趣，带来独特、个性化的求职体验，带来为年轻求职者提供独特且个性化的求职体验。

近日，极光大数据发布的报告《超级就业季招聘行业报告-年轻人》中提到，就业市场日趋激烈。随着高校规模和招生规模逐年扩大，2020年毕业生人数将突破870万人。青年求职者就业规模将创历史新高。与此同时，中国就业市场的现状是劳动力需求存在结构性失衡，特别是地区间差异较大。许多企业盲目追求高学历人才，人为地增加了就业难度。

今年，青年求职者仍面临就业最困难时期。就业难主要体现在求职周期长、岗位供给量低、招聘信息判断困难、求职成本高等四个方面。58同城推出的超级招聘季，为求职者智能推送众多合适的就业机会，利用大数据智能手段，高效匹配职位，缩短求职周期，消除干扰信息，通过减少空间和空间，提高求职效率。双方的心理距离。同时，求职成本也降低了。

报告指出，58同城招聘研究院的数据显示，年轻求职者倾向于申请新行业，低门槛职位作为不错的兼职选择也受到关注。年轻求职者更热衷于互联网和文化体育娱乐等新兴行业的求职，而传统制造业和房地产行业的求职比例有所下降。

58城市招聘研究院数据显示，年轻求职者倾向于在一线城市找工作，因为那里的工作机会多，能满足他们对生活品质的追求。95后之所以倾向于选择一线、新一线城市，是因为他们认为一线、新一线城市能够提供更多的就业机会，保证生活质量，拥有更多的机会实现他们的梦想。

报告指出，与1975年、1985年以后出生的人相比，1995年以后出生的年轻人对电子竞技、体育、娱乐的关注度和参与度明显更高。年轻一代已经形成了电子竞技玩家、运动爱好者、娱乐行业三大用户群体。圈子群体的独特性体现在方方面面，无论是社交还是玩乐，甚至把自己的爱好当作一种生活或精神寄托，这是非圈子文化群体的区别。

为了更好地满足新生代年轻人的求职体验，今年同城58超级职业季加入了多圈层文化元素，并增加了电子竞技、体育、娱乐等环节，让招聘活动更加精彩。活动更加热闹、精彩。

58同城CEO姚劲波与最受欢迎的游戏电竞战队极飞超玩会合作进行直播招募，吸引了众多跨代用户观看比赛。新增AG超玩会版块，大大提升了2020超职业赛季专区的人气。7月13日晚，58同城CEO姚劲波与AG超万俱乐部电竞选手梦泪、林宇、中国内地影视演员贾乃亮、CBA选手王哲林组成神奇战队，开启5V5与网友组成的水友团队的网络黑游戏。这场直播活动在微博上热搜高，话题曝光量超2亿次。比赛直播吸引了近千万用户，吸引了众多跨代用户观看比赛。同时，还引发了58同城2020超级职业季区上线后的流量排行。一波波峰。

58同城超级职业赛季结合CBA、中超、足球少年等国内热门体育赛事，提供免费观看各类比赛的机会。大牌明星齐聚招聘现场，全方位吸引客源，拓展超级职业季活动。影响。7月20日至26日，58城中超职业赛季迎来龙湖招聘专区，推出龙湖智慧服务、龙湖皇冠公寓线上招聘专场，聚集CBA、中超、青少年足球运动员等体育IP进行多场直播招聘活动。

58同城超级求职季，《这就是街舞》选手们用充满激情的舞蹈掀起网络招聘热潮，深度契合年轻求职者的审美情趣，带来独特的个性化求职体验。

7月27日至8月2日，58同城超级招聘季迎来明星雇主小米，云集影视传媒行业优质企业，包括嘉行、柠萌、西天、耀客、优酷、酷阳等影视传媒公司。带来影视项目策划、新媒体推广、平面设计师、行业策划、视频制作助理、剧本策划等职位，为求职者提供多元化职位，满足他们对娱乐行业的向往，让年轻人求职者在职场上更好的选择。道路上绽放着明亮的星星。

为了让求职者能够更好地沟通，58同城超级招聘季还在小米招聘专区设立了热门话题栏目，引导求职者讨论自己眼中热门的职位。通过话题讨论，求职者可以更加明确自己的职业追求，从而选择更符合自己志向和能力的工作，实现更深层次的稳定就业。

震旦报告《超级就业季招聘行业报告-年轻人》显示，年轻求职者愿意在自己的圈子里从事衍生职位，而今年的58同城超级就业季正好满足了这一需求。报告还指出，面对当今激烈的就业市场，青年求职者正在积极打造自身优势，抓住每一个就业机会，以良好的心态和积极的措施面对就业压力。青年求职者拓展收集招聘信息的新渠道，通过各种内容平台和外部形象包装为自己树立良好形象，在求职过程中及时修正就业目标和期望，做好充分准备，提高求职成功概率。