2020年1月4日,中国云计算生态发展峰会暨安徽信息技术应用创新产业联盟揭牌仪式在合肥隆重举行。会议云集政府领导、专家院士以及数百家知名企业,共同探讨信息技术应用的创新前景,剖析云计算生态产业的发展。会上,联想作为云计算生态发展联盟核心单位…
9月4日,全球职场社交平台领英中国(LinkedIn)发布2019年领英创业公司排行榜。第四范式排名第六,与字节跳动、滴滴出行等一起入选中国本土人才最具吸引力企业之一。
据悉,该名单全球同步发布,中国地区名单同步发布。该榜单源自LinkedIn6.45亿会员的数十亿条动态信息。衡量标准主要包括以下四个维度:员工成长、求职兴趣、互动和吸引人才的能力。其中,对人才的吸引力是该榜单的核心评价标准之一。
对于为什么第四范式对人才更具吸引力,LinkedIn在对榜单中第四范式的评价中指出:第四范式旨在降低企业使用人工智能的门槛。其自主研发的Prophet平台是企业级AI。生产服务赋能平台。该公司因其强大的创始团队而备受关注。创始人戴文元是ACM2005Global中百度最年轻的科学家,其他成员也都是国内机器学习领域的专家。
自2014年成立以来,第四范式一直致力于帮助企业在实际业务和运营中实现智能决策,提升企业竞争力和业务创新能力。目前已完成银行、保险、证券、能源、制造、零售、政务、医疗等领域7000余家客户数万个场景的智能化改造。权威市场研究机构IDC8月底发布的《中国机器学习开发平台市场评估》报告显示,第四范式占据中国机器学习平台市场份额,位列机器学习平台象限。
通过对年度创业公司的分析,LinkedIn还指出,上榜公司之所以受到专业人士的青睐,是因为这些公司具有以下特点:不仅规模化发展,给所在行业带来变革,但它们也吸引了人才。它改变了全球人才的流动,甚至改变了我们的工作和生活方式。