2020年1月4日,中国云计算生态发展峰会暨安徽信息技术应用创新产业联盟揭牌仪式在合肥隆重举行。会议云集政府领导、专家院士以及数百家知名企业,共同探讨信息技术应用的创新前景,剖析云计算生态产业的发展。会上,联想作为云计算生态发展联盟核心单位…
继京东零售推出五年来最大的组织变革后,京东物流也启动了新一轮的组织架构调整。
据一位接近京东的人士透露,京东物流的此次调整与京东零售类似。实行总部事业部制,设立聚焦供应链、快递等核心业务的前端事业部。区域层面,取消原有7个区域司,将省视为具体业务单元,直接向总部相关业务部门负责人汇报;同时,各省的权利和责任也将发生重大变化,将拥有更大的经营决策、管理、人事任免权。
京东物流此前在全国设有7个区域分公司,运营1500多个仓库,员工超过39万,其中一线员工超过37万。
据了解,刘强东亲自主导本次零售物流业务组织架构调整,目的是通过更加精简扁平化的服务体系有效释放组织活力,快速响应客户需求,提升客户服务体验。
消息人士透露,京东物流是京东体系内第一个启动BigBoss试点的子集团。此次调整是BigBoss机制的进一步深化,目的是将业务决策权交给最贴近客户、最了解市场需求的团队。提高管理效率,激发组织活力。此次结构调整还将快速培养一批“总领军人才”,进一步完善物流人才梯队建设。该人士还表示,本次组织变革不会涉及人员优化。