对不起用英语怎么说(对不起,我会离你远远的小说)

健康一直是人们关心的话题。加班在很多企业仍然是常事，工作场所的工人面临健康风险。健康和工作似乎成了一道选择题。兄弟（中国）致力于打造健康职场，让员工无需回答选择题就能快乐工作、健康生活。

加班文化？不！

内卷化这个词已经出现，加班也悄然成为公司内卷化的一种表现。有的甚至鼓励员工加班，并将加班视为企业文化。加班当然会对企业的发展起到一定的作用，但却是以牺牲员工的身心健康为代价的。他们休息不够，一日三餐随意，整天处于压力和焦虑之中……

兄弟（中国）始终恪守兄弟集团的《全球宪章》，并将其作为开展一切活动的基础。六大利益相关者包括员工。兄弟（中国）认为员工是企业最重要的资产之一。不仅要关注员工专业能力的发展，更要关注员工身心的健康发展。俗话说，身体是革命的本钱。兄弟（中国）不相信只有加班才能为公司做出贡献。而是鼓励员工提高工作效率，在工作时间内完成工作，按时下班，让员工平衡工作和生活。比较。

Brother全球宪章中包含的六大利益相关者：

客户、员工、商业伙伴、股东、当地社会、环境

不仅如此，兄弟（中国）还拥有丰富的年假，使用场景多样。员工可以按小时使用它，无论他们想在早上额外休息还是长途旅行到一个遥远的地方。无论您想与家人还是许久未见的朋友共度时光，员工都可以自由安排。

对职业发展感到焦虑？无需！

职场如战场，优胜劣汰的生存法则同样适用于职场。很多职场人到了三十岁之后就会产生危机感。我看到年轻员工充满活力，总是能提出新的想法。然而，当我步入中年时，我似乎又被困在了同一个地方。我想提高自己，却找不到提高自己的方法。至于常常伴随而来的焦虑……

但在兄弟（中国），这个问题得到了有效的解决。针对不同员工的特点，兄弟（中国）开设了人才培训平台。无论是新一代的95后，还是经验丰富的老员工，都可以成长为时代需要的创新人才。兄弟（中国）为员工提供丰富的在线课程，让员工随时随地利用业余时间给自己充电；还定期举办分享会，职场老板们积累了多年丰富的职场经验，以及积累的技能和有用的信息。接过来；还有沟通和领导力相关的培训项目，帮助中层员工更好的发展……

分享会充满有用的信息

再见，卡路里！

健身、游泳、瑜伽……你了解多少？你还能坚持吗？但在兄弟（中国），你也许能够坚持下去！兄弟（中国）帮助员工养成健康习惯，延缓身体机能衰退，为员工引入锻炼活动。在班车活动中，员工申报每季度的锻炼次数，不同的锻炼时间会对应不同的点。这些积分不仅可以用来兑换捐赠给SEE基金会（北京企业家环保基金会）防治荒漠化的1亿株梭梭项目资金，还可以与其他活动的积分一起累积，换取年终奖。大奖。同时，员工还可以在内部社区分享自己的运动装备、健身风格等照片。在如此浓厚的健身氛围下，坚持健身是不是变得更容易了呢？

金秋时节，兄弟（中国）利用腾讯公益平台，在99公益期间发起计步捐赠活动，鼓励员工绿色出行、锻炼身体，同时将计步转化为资金捐赠给100名员工。万梭梭项目。

兄弟（中国）员工股（部分）

保持健康并继续前进！

当然，除了每年安排员工体检，确保员工定期了解自己的身体状况外，兄弟（中国）还为员工举办健康讲座，普及疾病预防、如何看懂体检报告等健康养生知识。针对时下白领人群普遍存在的湿度过大、睡眠问题等问题，我们还贴心准备了具有舒缓祛湿功效的养生茶饮料。

保温杯里可不止有枸杞。

谁说工作和健康不能兼得？在兄弟（中国），你可以两者兼得！