博尔捷企业集团 概况(博尔捷企业集团有限公司)

2021年9月9日，在这个特殊而值得纪念的日子里，上海博杰数字科技集团（简称博杰数字）成立，标志着博杰这家上海企业百强的新起点。资源进入数字化、科技化的新时代。正如创始人、董事长侯正宇博士在致辞中所说：九九归一一次次扬帆起航。从专业服务到SaaS服务，从实现个人职业梦想到通过技术创新帮助更多企业实现人力资源的升级转型。博杰数字的新梦想是通过数字技术帮助更多人成功，为实现共同繁荣做出我们的贡献。

政府领导、合作伙伴、商学院校友、投资人等约200位嘉宾出席了成立仪式，共同见证了博捷人力资源服务创新创业孵化器揭牌仪式，并参加了数字驱动人力资源转型论坛。活动。

嘉宾代表有上海市静安区委常委、副区长刘勰，上海市静安区人力资源和社会保障局局长王光荣，上海市静安区人力资源和社会保障局副局长施继波。上海市静安区安全生产监管局、上海市北高新技术（集团）有限公司董事长陈军、淮安市驻上海联络办公室主任王云、海宁市人力资源和社会保障局局长社会保障吕林峰江西省人力资源开发协会会长何仁元上海市人才服务行业协会秘书长朱庆阳上海市宝山区人才服务中心主任钱建峰宁波市人力资源服务行业协会秘书长潘卫平上海苏州商会秘书长毛志航、中欧国际工商学院上海校友会执行会长陈志海、UBI比利时联合商学院中国校友会会长孙伟、中欧国际工商学院校友康秘书长人力资源研究会吴平等

据侯正宇博士介绍，博杰数字是中国科技驱动的复合型就业管理技术服务平台。其总部位于上海静安市北一中心。博杰数字基于博杰企业集团18年人力资源行业经验，以数字化开放平台为引擎，致力于打造全案例人力资源服务的双边商业模式。它是我国科技驱动的复合型就业管理技术。服务平台。

博捷数码科技集团办公楼

重要嘉宾共同见证

科技创造未来，梦想再次起航

科技创造未来，梦想再次起航——博捷数字科技集团成立

博尔杰数字科技集团正式成立。侯正宇董事长带领集团高管揭牌

博杰数字自2013年起开始进行人力资源科技研究，包括欧服科技（专注于人力资源服务管理的科技公司）、栓到科技（企业营销数字化转型的平台服务商）、人力资源产业园运营此次数字科技集团的成立，标志着集团在科技之路上又迈出了坚实的一步。

集团始终相信数字化+平台是未来趋势。平台化不再只是链接和交易。未来我们要做的就是管理整个行业，提供可视化、可量化、可优化的数字化工具，创造共赢。机制。数字赋能平台是工业互联网的新机遇，也是平台未来演进的新契机。我们只是想打造一个产业管理平台、数字化管理平台。该平台的神奇之处在于，它可以通过数字化管理能力快速扩展，赋能行业上下游生态圈的合作伙伴共同升级，突破传统公司管理的界限。

侯正宇博士在致辞中表示：支撑博帝尔多年来稳健发展的内在核心竞争力是什么？Bortier桥是架起人与组织、企业与社会联系的桥梁和纽带。桥。我们全心扎根于人力资源领域；我们是技术+专业的双引擎模式；我们为政府、企业、个人提供立体服务；我们拥有以社会责任为己任的企业文化。

博士博捷数字科技集团创始人、董事长侯正宇致辞

上海市北高新技术（集团）有限公司董事长陈军致辞

上海市人才服务行业协会朱庆阳秘书长致辞

中欧上海校友会执行会长陈志海致辞

拥抱科技创新，推动大众创业，——博捷人力资源服务创新创业孵化园正式运营

博帝尔人力资源服务创新创业孵化园揭牌仪式

除了博尔捷数字科技集团成立外，另一个重要起点是博尔捷人力资源服务创新创业孵化园揭牌。在嘉宾见证下，博尔捷数字科技集团执行总裁刘河君带领博尔捷数字科技集团副总裁刘波、博捷数字科技集团副总裁黄一军、博捷人力资源服务林哲文、谭莉创新创业孵化器宣布孵化器正式运营。孵化园将聚集一批科技创新企业入驻园区。该项目新建物理载体基础空间共5层，总面积5000平方米。布局有独立办公、联合办公、公众会议、项目路演、投资洽谈、园区服务等功能区域。

董事长侯正宇博士与嘉宾参观人力资源服务创新创业孵化园

博帝尔是国内最早从事人力资源产业园市场化运作的企业之一。截至目前，已成功运营中国武汉人力资源服务产业园、中国长沙人力资源服务产业园、中国济南人力资源服务产业园、青岛国际人力资源服务产业园、杭州未来科技城等21家家园国际人才园。区，横跨10个省市自治区，其中园区3个，省区级园区10个。

利用数字化推动人力资源转型

数字化是一个过程，也是一个结果。这是一个革命性的变化，也是一个进化的现象。除了数字化之外，向以技术为中心的业务的转变还需要组织文化和思维方式的转变。在技术颠覆已成为常态的时代，人力资源领域的数字化转型至关重要。随着人工智能(AI)、区块链、机器学习和自动化绩效管理等技术的出现，仍然依赖Excel电子表格收集和解释数据的人力资源团队需要快速转向自动化。

数字技术不是未来时态，而是正在进行时态。科学技术的快速发展使我们产生了大量的数据和信息。人力资源无疑是海量数据产生的核心之一。人力资源技术的发展将使数据和信息的收集、组织和处理变得更加容易和便捷。以数字化驱动人力资源转型尤为重要。

在此背景下，博杰数字科技集团成立之际，举办了数字化驱动的人力资源转型论坛。专家们与嘉宾分享解读了人力资源数字化的发展趋势，交流了人力资源数字化的先进平台理念和实践。探讨当今人力资源行业最棘手的问题。

上海市静安区人力资源和社会保障局“人力资源服务数字化”王光荣处长

上海市静安区人力资源和社会保障局局长王光荣主要从三个方面阐述了人力资源服务数字化：

?通过数字化认知驱动人力资源服务变革。是使命驱动还是时代时尚，是风向还是风暴风险，是优化进化还是分化异化，是概念还是过程；

?实践——用数字化推动人力资源服务升级。是敬佩还是敬畏，是升级维度的思维还是升级之旅，是政府之手还是市场力量，是产业数字化还是数字产业化；

?愿景——人力资源服务数字化是人力资源服务业高质量发展的必由之路。

博士博地尔数字科技集团董事长侯正宇《数字时代的企业复合用工管理》

侯正宇博士带大家研究数字时代的雇佣关系。数字时代，自由职业已进入主流，成为大众认可的新工作方式。自由职业者逐渐成为零工经济的主角。零工经济的快速发展对企业的雇佣关系提出了严峻的挑战，传统的雇佣关系正在被瓦解。雇佣关系也从原来的单一劳动关系发展为包括劳动关系和非劳动关系的复合雇佣关系。这也是从工业时代向数字时代发展的必由之路。复合雇佣关系主要是雇佣关系+法律关系+和解关系。关系的转变带来整个组织的变化。这个时候，企业管理者就必须进行集体维度升级。

税务专家、税务筹划、税务风险防范顾问肖惠平《企业税务风险分析与控制》

税务专家肖惠平分析了企业税务管理现状。现场解读税收管理的管控方法，包括大数据下的管控、金融税收关系的管控、社保所得税的管控、管控模式与方法、信用管理与惩戒措施等。最后，我们将教您如何管控企业税务风险，从日常税务管理到充分享受政策优惠，再到最终有效防范税务风险。

博帝尔数字科技集团“复合就业管理云平台”执行总裁刘河军

执行总裁刘河军向大家展示了博地尔数字科技集团首创的复合型就业管理云平台。该平台立足各垂直领域的行业特点，深入企业各类用工形式和用工管理维度。利用云计算、人工智能、区块链、大数据等行业数字技术。平台包括劳动力众包管理SaaS、品牌合作伙伴管理SaaS、数字园区行业平台、eHRSaaS；通过双方共建企业用工结构数字化平台，推动企业多业态用工形态发展，赋能企业复合用工管理，帮助企业降本增效；帮助个人灵活就业，成为斜杠青年，获得多元化收入。

博地尔数字科技集团副总裁赵军博士《数字化赋能HR职场竞争力》

作为人力资源管理博士，赵军博士现场表示，作为数字化时代的HR，从意识的转变开始，在可操作性方面，需要掌握一些核心的人力资源管理系统，比如招聘、薪酬管理、培训、绩效管理等。作为HR，最重要的是学会赋能他人，学会利用平台基础设施，赋能外部合作伙伴，赋能超级用户，打造繁荣的生态组织。

新大楼、新起点、新梦想

这是博尔杰数字科技集团发展的重要里程碑，也是公司扬帆起航的新平台。这也是公司创始人、董事长侯正宇博士及公司其他领导团队将带领全体博杰数码人锐意进取的原因。成功的重要标志。

我们的目标是成为中国百年企业、人力资源科技三强之一。

我们的使命是引领数字业务并创造新的劳动力。

我们的价值观是客户至上、团队合作、学习提升、勤奋工作、诚信创新。

上看未来，下求发展，相信博捷数字科技集团未来将为中国人力资源数字化发展做出卓越贡献。

科技创造未来，梦想再次腾飞！