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近日,国务院办公厅下发《关于国务院第九次大督查发现的典型经验做法给予表扬的通报》号文,点名表彰全国实地考察地区60条典型经验做法。作为广东省典型的推广零工网络就业平台的人力资源公司,君润人力资源被《深圳经济特区报》专题报道,并被多家媒体轮番报道。
“政府+市场”创新联动,积极探索零工市场建设
新兴就业模式变革掀起零工经济新浪潮。作为扩大就业能力、改善就业市场的重要途径,灵活用工形式被越来越多的企业和求职者所接受。深圳卫视《晚间报道》栏目连线君润人力资源市场产品部负责人黄敏先生,专业解读网络零工就业平台如何助力社会稳定就业。
黄敏老师指出,零工市场的快速发展离不开政府的大力支持。君润人力资源与政府合作,打造创新服务模式。与南山区人力资源局合作,在南山区公共服务平台“就业帮”开设“灵活就业”业务专区。通过“政府+市场”协作,以区块链和大数据分析为核心技术,帮助企业筛选符合灵活用工岗位要求的劳动者,有效促进人力资源与零工岗位的匹配,推动实现更多对重点就业群体实行灵活就业。
科技+服务双引擎,君润人力资源助力多元化“零工就业”
从技术上讲,数字技术的兴起使在线“零工”成为现实。通过灵活的工作方式和工作场所,进一步降低零工经济的匹配成本和交易成本。数字基础设施的普及也为独立工作提供了条件,越来越多的在线工作平台为零工经济的供需双方提供了渠道。
作为科技驱动的人力资源综合解决方案服务商,君润人力资源秉承“诚信服务、客户至上、开放共赢”的服务理念和“用科技提升人力资源整体效率”的企业使命。15+人力资源服务平台实现整个服务流程的在线化、可视化、一体化、智能化管理,深度链接B端企业和C端员工,构建数字化人力资源服务生态圈。君润人力资源依托行业领先的技术水平和服务能力,专注于为服务行业提供一站式人力资源服务,帮助提升其人力资源管理效率,同时提高劳动者幸福指数,促进社会就业。
近年来,政府多次出台政策加强灵活就业服务,完善灵活就业社会保障政策,充分发挥其在稳定就业、保障民生方面的积极作用。责任重大,我们只能砥砺前行。未来,君润人力资源将在政策引导下,与政府同步,提高实干能力,形成实干合力,与社会各界共同推动行业朝着更健康的方向发展。的发展。