雷军技术为本(雷军是技术大牛吗)

2020年11月5日，小米在北京举办2020MIDC（第四届小米开发者大会），这也是小米一年一度的硬核技术大游行。会上，小米发布了智能助手小爱同学5.0，展示了小米在摄像头、屏幕、快充、无线充电等领域的突破。还发布了个性化动态语音识别技术、近距离唤醒技术等多项行业突破。自主研发技术。雷军开头表示：这一切都与我们坚持以技术为基础密不可分，我们将持续加大研发投入，把人才作为小米发展的根本之计。

坚守硬核技术，小米重返全球第三

上周，根据全球三大知名研究机构的数据，小米在全球智能手机市场的份额首次重回第三位。事实上，小米早在2014年就取得了这一成就，但我们又用了六年的时间才完成这个周期。

这些看似简单的数字背后，所代表的是手机行业极其激烈的竞争。因为进入最后一轮的企业都是全球最优秀的企业，而小米凭借过硬的技术实力，两次杀入全球前三。坚守硬核技术是小米发展的必修课。

小米今天重回全球第三位，是小米六年来积极补课、打牢基础的结果。这也是对小米技术实力的认可。同时，也坚定了小米的决心。只有持续在硬核技术上下功夫，才有冲刺巅峰的实力。

相机技术是人人可见的。小米研发中心有很多预研技术，并且在这些领域取得了很大进展。小米前段时间公布了其预研技术——小米的UWB技术（一指连接技术）。这项技术发布后，引起了米粉的强烈反响。

小米的模式是互联网+制造，所以小米必须扎根于制造业。三年前，小米就开始思考如何进一步赋能整个制造业，即小米能否帮助自己的代工厂，帮助制造业。在互联网提质增效的变革中，我们选择的领域是我们是否有可能帮助工厂实现智能化、自动化甚至无人化。

今年年初，小米建立的智能工厂实际上是小米的实验工厂，并正式建成。

小米智能工厂不仅是一座年产百万台超高端手机的黑光工厂，更是一座新工艺、新材料、新技术预研的大型实验室。小米的Mi10版本就是在这个工厂生产的。这家工厂的厉害之处在于，除了贴片机之外，几乎所有的设备和设备都是小米自研和小米投资的工厂。智能工厂一期，整个工厂已实现装卸全自动化。小米未来努力的方向是整个工厂不再有人。这就是小米帮助整个制造业所做的事情。

千人团队、全球9大研发中心，雷军揭秘相机技术突破背后的故事

2016年，小米正式成立核心设备部门，开始聚焦相机、屏幕、充电等技术。我们当时的目标是在DXOMARK评测中取得全球第一。我们在2018年正式成立了相机部门，在我们成立相机部门的那一年，我们取得了第一个成功。为此，我们于2018年成立了摄像部门。

成立相机部门的那一年，小米实现了第一个里程碑。小米MIX3在DXOMARK评测中进入全球前三，并且在自拍等单项指标中排名第一。第二年，小米迎来了第二个里程碑，高像素路线取得了成果：小米率先发布了全球一亿像素手机小米MIXAlpha，以及同样搭载一亿像素的小米CC9Pro，荣获世界DXOMARK排名。一。

自2019年以来，小米已经三次登顶，达到了第三个里程碑。今年，小米10Pro和小米纪念版在DXOMARK世界排名第一。过去300天里，这两款手机合计称霸榜单115天。这标志着小米在相机核心技术领域取得了全球性的成功。

2021年扩招5000名工程师，重点关注十大领域

四年的时间，小米在以相机技术为代表的硬核技术上取得了长足的进步。小米之所以在硬核技术上取得长足进步，是因为两个最重要的因素：

一是继续加大研发投入。小米今年已经10岁了，仍然是一家非常年轻的公司，但全年研发投入将超过100亿元。小米也进入中国企业研发投入前20名。

二是注重人才队伍建设。人才是创新的源泉。提高技术实力的第一步是聚集最优秀的人才。

以相机技术为例，雷军表示：2018年小米成立相机部门时，工程师有122人。如今，相机部门的工程师人数已达826人，增长了近6倍。这还不包括为AI等相机提供技术支持的350多名工程师。一个工程师。我们在设立相机研发中心时，放眼世界，把研发中心设立在哪里，哪里有最有才华的人才。为此，小米在北京、巴黎、东京、圣地亚哥等城市建立了9个研发中心，并累计建立了5个国际研发中心。

今年的疫情影响了各行各业，但小米却启动了成立以来最大规模的校园招聘。2020年，小米共聘用大学生2252人，其中研究生及以上学历1470人。

小米是一家拥有浓厚工程文化的科技公司。工程师也是小米技术和诸多硬核技术的基石。雷军表示：工程师是小米最重要的财富。我们的目标是创造一个让工程师充分释放创造力的工作环境，激发他们的内在潜力和持久的创新动力，为创新团队和年轻人充分发挥创造力创造条件。人才脱颖而出。

2021年，小米将新增5000名工程师，现有工程团队规模再增加50%。未来，我们将不断补充新鲜血液，打造全球化技术团队，将小米打造成全球领先的科技公司。