人工智能领域的猎头，人工智能领域的猎头公司排名

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人工智能领域的猎头的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人工智能领域的猎头的解答，让我们一起看看吧。

有哪些好的猎头公司，想招金融行业中高端岗位人才？

我们也是金融行业的公司，从上一年年初开始就在用猎萝卜招人了，专门找中高端岗位人才的，当时了解到这家平台在金融和互联网方面专注度都很高，还是AI猎头招聘平台，所以对比之下还是选猎萝卜。

AI智能匹配简历的功能确实是很方便，精准度高，可以省很多工作！

risfond猎头是什么？

risfond锐仕方达猎头公司挺好的。锐仕方达（Risfond）是一家全球性的综合型人力资源集团公司，致力于为客户提供战略与人才的最佳匹配，驱动企业成长。2008年成立于中国北京，创始人Steven Huang & Lisa Zhao。拥有近4000名顾问。锐仕方达拥有强大的科技创新基因，充分借助互联网+和大数据、AI智能等前沿技术帮助企业在全球范围内搜寻各类人才。

听说猎头平台现在都流行人工智能了？目前有哪些猎头平台的推荐吗？

现在很多猎头平台都用AI技术了，可以智能匹对简历和职位，网上搜下就知道了，做得比较成功的案例也不少，不过个人还是比较推荐猎萝卜，他们平台AI系统匹配的精准度很高，可以节省我很多去看简历的时间，后面更加分的是还有专门的职业分析师全程跟进，服务很到位！

为什么做猎头越来越难了？

不是做猎头越来越难了，而是你的思维和方法有问题。

有一些人抱怨猎头越来越难做了，的确是这样，随着互联网和AI技术的发展，猎头变得非常难做。

难做，我们就放弃吗？不，而是找到难做的原因在哪里？

根据老王的了解，老王认为，猎头难做的原因是：

1、自己的定位不清晰。老王在北京认识一位做了6年的老猎头，只要有职位，她什么行业都做了。老王问她，为什么做这么多行业？他说，做的行业多，职位也就多，找到人的机会也就多，收入自然就高了。

她把最后的落脚点放在收入上面，其实这样是做的。猎头，应该是做细分行业，把落脚点放在帮助候选人成长、提升自己的能力，顺便挣些猎头费。这样，就不会迷茫和焦虑。

很多人迷茫和焦虑的原因是因为你自己没有挣到钱。

2、除了打“骚扰”电话外，其他的都不会了。每天做到到不到两平方米隔断里面打“骚扰”电话的人，已经是现在猎头的代言词了。作为猎头，不能仅仅打“骚扰”电话，而是要走出办公室，和候选人见面交流、聊天，从中发现候选人的能力，然后做人才匹配。这才是真正的猎头，这样的猎头，才能走的更远。

3、做低端职位太多，不熟悉高端职位，别忘记了，猎头，只有做高端职位才正确。现在很多猎头都在做低端猎头，其实，猎头应该做高端职位。原因很简单，职位越低端，你的付出和收入会成反比，越高端，越轻松。老王也试着低端职位的人才寻找，发现低端职位的人，放鸽子的现象特别多。而高端职位的人，基本上不会放鸽子，即使不去，也会提前告诉你原因。

如何解决呢？

全球猎头公司里，俗称“五大”，有五家公司常年占据营业额前五位，他们是光辉国际（Korn/Ferry），海德思哲（Heidrick&Struggles），史宾沙（Spencer Stuart），亿康先达（EgonZehnder），罗盛（Russell Reynolds）。 目前国内的猎头公司显然业务范围没有那么发达，人员的职业测评、职业规划，如果是紧紧像红娘一样，牵一根线，人才和企业达成合作意向的话，这样对于猎头来说，是不够的，也没有达到国内人才市场的对于猎头的要求，作为一个服务行业，更专注于解决企业和个人的痛点，这样的话，是企业和个人都需要，而不是猎头一个个电话去问：先生要不要跳槽？

到此，以上就是小编对于人工智能领域的猎头的问题就介绍到这了，希望介绍关于人工智能领域的猎头的4点解答对大家有用。