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公务员录用体检是对候选人体格、视力、听力、心理、血液、尿液等方面进行全面检查,以确认其是否符合公务员招录的岗位要求。下面是针对公务员录用体检通用标准的一些解释:
1.体格检查:包括身高、体重、血压、心率、肺活量等指标的检查。考察候选人是否身体健康,能否胜任岗位的工作要求。
2.视力检查:包括裸眼视力、矫正视力、色觉等指标的检查。考察候选人的眼睛是否健康,能否满足岗位的工作要求。
3.听力检查:包括声音听觉、听力阈值等指标的检查。考察候选人的听力是否健康,能否胜任岗位的工作要求。
4.心理检查:通过心理测试、面试等方式考察候选人的心理健康状况和个人素质,评估其适应工作和团队的能力。
5.血液和尿液检查:包括血常规、尿常规、肝肾功能等指标的检查。考察候选人是否有严重的身体疾病或慢性病,是否对岗位的工作有影响。
以上是对公务员录用体检通用标准的一些解释,具体标准和要求可能因不同单位和岗位的要求而有所不同。
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病需手术者或经手术治愈者,合格。
遇有下列情况之一的,排除病理性改变,合格:
(一)心脏听诊有杂音;
(二)频发期前收缩;
(三)心率每分钟小于50次或大于110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内,合格:收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg.
第三条 血液系统疾病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合
格。
第四条 结核病不合格。但下列情况合格:
非转基因就是说天然的,自然界的。非人工出于功利目的的转基因,这是因为自然界里面也有自然发生的转基因情况,然后通过自然选择来优胜劣汰。
1非转基因
是通过自然界优胜劣汰选择基因的变化 从而消除了转基因食品对人体可能造成的潜在危害 . 长期食用 安全可靠 .
2转基因
指的是将某些物种所呈现出优秀性状的基因 , 转入可满足人类生存需求的动、植物、 微生物基因组中 以使物种表现出其自身缺乏的优秀性状。 在基因转入过程中,由于不可预见的基因突变,可能会转化为会对人体产生危害的有毒蛋白质等诸多因素 所以涉及到转基因的安全问题 。
世界粮农组织、世界卫生组织及经济合作组织表示转基因食品可能带来环境风险和健康风险,人工移植外来基因可能令生物产生 “ 非预期后果 ” 。
3说明
世界上最好的大豆生产在中国东北(非转基因),价格很高,中国把这些大豆出口到美国,这些钱再从美国进口美国大豆,转基因大豆由于产量大所以很便宜,而且出油量也很高,这样回到中国的大豆数量就变成原来的3~4倍,主要做成大豆油,价格便宜,能够保证人民的食用油.
但转基因食品在世界上历史不长,一般一种食品是否有潜在危险要很多年以后才能看出来,咱们还不知道转基因食品有什么危害但在英国和日本,95%以上的人都不接受转基因食品,是转基因的要明显标出来,而且价格特别便宜,但是也没有什么人买
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