共商就业之道是什么(共商共策)

11月9日，被誉为“人力资源服务行业风向标、创新展示台”的中国人力资源服务博览会在杭州洲际酒店隆重举行。作为科技驱动的专业人力资源解决方案提供商，君润人力资源受邀参会。

01精英云集，聚焦热点话题

本届人博会由浙江省人力资源和社会保障厅支持和指导，浙江省人力资源服务协会、浙江省人才发展集团有限公司协办，以“人力资源大就业形势下的服务”，邀请来自全国各地的顶级人力资源专家、学者、企业领袖、行业精英现场分享。君润人力资源凭借一站式综合人力资源服务解决方案，与全国百余家人力资源服务机构、人力资源服务产业园、人力资源周边衍生企业齐聚人博会，多角度探索。在整体就业形势下，人力资源服务机构如何应对组织变革和人才发展，如何构建大数据人力资源管理体系，如何重塑人力资源新业态等，是人力资源服务业的碰撞、交叉和融合。想法。

02技术+服务，助力行业发展转型

就业是民生之本。人力资源服务机构作为促进市场化就业的重要支撑力量，积极发挥职能作用，围绕就业规划推动发展，优化服务供给，促进供需对接，最大限度配置就业岗位，助力稳定就业。并维持就业。有利于稳定就业大局。

9月，国务院办公厅下发《关于国务院第九次大督查发现的典型经验做法给予表扬的通报》号文，点名表彰全国实地考察地区60条典型经验做法。作为广东省推广线上就业平台的典型人力资源公司，君润人力资源登上深圳特区报专题，并连线深圳卫视《晚间报道》栏目，专业解读线上就业平台如何运作有利于社会稳定就业。

君润人力资源发言人表示，网络招聘的快速发展离不开政府的大力支持。君润人力资源与政府合作，打造创新服务模式。比如，与南山区人力资源局合作，在南山区公共服务平台“就业帮”开设“灵活就业”业务专区。通过“政府+市场”联动，以区块链和大数据分析为核心技术，帮助企业筛选符合灵活用工岗位要求的劳动者，有效促进人力资源与零工岗位的匹配，推动实现更多对重点就业群体实行灵活就业。

君润人力资源自成立以来，秉承“诚信服务、以客为尊、开放共赢”的服务理念，依托行业领先的技术水平和服务能力，专注于为企业提供一站式人力资源服务。服务业帮助他们提高人力资源管理效率，同时提高劳动者幸福指数，促进社会就业。如今，君润人力资源协同通过线上自招聘+线下布局的方式满足客户招聘需求。其中，拥有武汉、宁波三大在线配送中心，拥有业务顾问200余人；华东、华南、华北、中西部分别建立了线下招聘机构，拥有业务顾问100余人。此外，君润业与500+市场劳务公司整合合作，每月输送人员3000+人次；注册劳务经纪人10000+，每月输送人员1000+；与政府合作建设2个农村代理点，分别设立在云南省玉龙县和华坪县，可以定期为农民工提供就业岗位，帮助政府解决当地就业问题。

百年变局加速，百年疫情复杂多变。在国内外多重因素综合影响下，我国经济社会发展面临巨大压力，整体就业形势也面临严峻考验。人力资源服务的重要任务和使命是促进就业社会化、市场化。

“留住青山，赢得未来”，就业工作也是人才工作！君润相信，中国的人力资源服务不仅将为保障民生底线、稳定经济基本面作出贡献，也将为人才强国、促进中国经济稳定致远创造更多可能。君润人力资源也将继续秉承“用科技提升人力资源整体效率”的企业使命，坚持在人力资源服务领域的探索和创新。在政府的指导下，我们将与众多同行一起，积极履行企业社会责任，提高劳动效率。提高员工幸福指数，促进社会就业。