moka招聘管理系统登录(moka招聘系统怎么样)

为什么需要招聘管理系统？

对于企业来说，为什么要选择招聘管理系统？

数字化办公已成为趋势，大多数工作方式都利用数字化服务来提高效率、降低成本。不仅如此，员工也习惯了数字化办公带来的优势，招聘工作也应该数字化转型。数字化办公系统的使用不仅提高了员工的工作效率，也改善了员工的工作体验，从而激发更大的价值创造。

对于HR用户来说，对招聘管理系统的需求大多集中在以下几个方面：

1、优化招聘流程，整合优化原本无序、碎片化的工作，提高工作效率。

2、可以方便地管理现有的所有招聘渠道，如招聘网站、内部推荐、猎头、校招等，实现一站式管理，无需一一登录、刷新职位、下载简历；

3、通过与面试官、候选人的多方线上协作安排面试，省去线下反复沟通；

4、构建企业人才库，整合企业人才资源；

5、生成招聘数据报告，反馈渠道效率、招聘工作进度、人员效率等，无需HR手动录入数据；

6、帮助更高效、更完整地完成内部推荐；

7、打造雇主品牌，需要方便地搭建官方招聘网站；

如何选择用户体验好的招聘管理系统？

一般来说，企业在选择招聘管理系统时，会从以下几个维度进行评估：产品成熟度、产品创新性、智能化程度、系统易用性、多角色使用体验、系统稳定性和安全性、产品服务、生态集成度。

莫卡是一名8A优等生，各方面都表现出色。甚至在产品和服务方面常常超出用户的期望。可以说提供了A级的用户体验。

产品成熟度：产品设计逻辑符合HR的工作流程。HR不需要去适应系统，而是系统主动去适应HR的工作习惯。系统实现了自动化招聘流程、智能简历筛选、多层次人才库建设与智能激活、自动生成可视化数据报告、高效多终端多角色在线协作等功能，交互性优于同行体验和细节优化。表现。不仅帮助用户解决工作中的现实痛点，也让用户使用起来无忧无虑。

产品创新：摩卡团队拥有超过50%的生产研发人员。高度重视产品的主动创新，每两周保持稳定的更新迭代，保持创新，满足HR多样化的招聘需求。

智能程度：Moka的AI技术团队拥有优越的背景和实力。在其应用的简历智能分析中，准确率比同行高出5-6个百分点。还支持图片、PDF等多种形式，让简历智能化。实现人才库筛选和智能激活。

系统易用性：真正实现了技术产品与应用场景的结合。它简单易用，用户体验良好，学习成本几乎为零。HR和面试官可以快速适应。

多角色使用体验：Moka构建了多方、多终端的在线协作机制，满足HR、面试官、经理、候选人之间顺畅高效的协作。在满足各个角色需求的同时，也注重其在各个角色中的运用。各个环节的用户体验，每个角色都能快速上手，交互流畅。

产品服务：实施和客户成功团队核心成员拥有10年以上专业领域经验，深入了解每个产品使用场景，为用户提供完善的支持。

系统稳定性和安全性：CSA云安全联盟成员、ISO27001安全认证、国家信息安全三级认证；稳定性多次经受住了集中化、大规模招募的考验。

生态融合：Moka连接生态内的合作伙伴，方便企业和HR集中管理人才，提高效率。同时，摩卡将不断探索合作，对接更多相关服务平台，拓展人力资源生态圈，为企业人力资源管理提供更多、更有效的解决方案。

摩卡的优点

Moka是随着国内人力资源数字化需求的发展而应运而生的。使用SaaS，无需在本地下载、安装或部署，变得越来越轻量级是未来企业服务的趋势。云服务具有包容性、安全性等优势。Moka是CSA云安全联盟成员，拥有ISO27001安全认证，并在业界率先获得III级证书。

多渠道简历统一存储：多渠道简历统一汇总入系统；职位的整体发布和刷新；渠道质量分析报告。使用Moka，简历获取更快，稳定性更优越。

简历智能筛选：简历标签更加智能，自动筛选掉不符合需求的候选人；简历重复检查与合并，多渠道降低简历重复成本；支持word、pdf、excel、图片等多种形式的简历分析。摩卡自主研发简历解析技术，简历解析准确率更高，比同行高出5-6个百分点。

多方协同面试安排：通过自动匹配面试日历，降低沟通成本；自动提醒面试官、候选人、HR面试时间，并填写面试反馈；智能外呼机器人、智能问答机器人替代了部分人工重复沟通。作为一款方便易用的SaaS产品，无需下载安装，学习成本极低。无论是HR、面试官还是应聘者，使用无门槛，立即上手。

人才库建设与激活：支持多层次人才库建设，人才库管理更精细，招聘各阶段人才录入更便捷；通过AI职位匹配，智能定位和激活目标候选人；结构化显示人才地图报告。

多维度数据分析报告：招聘动作数据记录，自动生成可视化报告，招聘进度清晰可见；定制化、多维度的报告，帮助企业科学优化人才战略。Moka报表可视化解读清晰，支持多维度、定制化报表，满足HR多样化需求。

招聘流程自动化：系统自动推进招聘流程，解放HR的双手和精力。Moka可以根据不同职位、部门、多种招聘场景创建个性化的自动化流程。系统自动提醒消息，不漏掉任何信息，流程一目了然。

AI招聘解决方案：通过AI技术升级优化招聘流程，提供简历分析、职位匹配、智能推荐、人才地图、智能外呼机器人、智能问答机器人等一系列创新服务。

满足特定场景的招聘需求：Moka满足社招、校招、门店招聘、内部推荐等特定场景的招聘需求，响应HR特定场景的需求，提供详细的解决方案。

科技产品需要雄厚的技术实力。Moka超过55%的团队成员来自生产和研发团队。正是因为这种对产品力的专注，Moka迅速获得了互联网、金融、教育、零售等行业的认可，为原本沉寂的国内智能招聘领域带来了创新和活力。

招聘是人力资源管理的起点，涉及多方协作与沟通。可以说是连接组织前、中、后端的纽带。线上化、数字化招聘工作的进展直接影响公司的人力资源管理。资源管理的数字化程度。Moka，一款用户体验更好的智能招聘管理系统，让招聘的价值显而易见。