劳动价值人工智能（论人工智能视域下的劳动价值论）

本文目录一览：

• 1、关于“智能化时代”如何分配“剩余劳动价值”问题的探讨
• 2、数字技术,人工智能体现的是劳动的什么
• 3、人工智能为什么没有改变劳动是价值的唯一源泉

关于“智能化时代”如何分配“剩余劳动价值”问题的探讨

1、人类已经进入“智能化时代”，大量“人工智能”以及“机器人”的应用大量代替人工，造成人工劳动力市场逐渐萎缩，产生新的“分配不公”问题。

2、首先，价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，“无差异劳动”指的 是人们生产这个产品时所消耗体力、 心智的程度。 首先机器人不是人类， 其次机器人在生产产品时不会消耗它的所谓的体力与心智。

3、只有强大的知识技能武装头脑，才能跟得上这个时代的发展。因此未来的工人的竞争力更大，很多人也会面临失业的可能。

4、总之，劳动生产力越高，生产一种物品所需要的劳动时间就越少，凝结在该物品中的劳动量就越小，该物品的价值就越小。相反地，劳动生产力越低，生产一种物品的必要劳动时间就越多，该物品的价值就越大。

数字技术,人工智能体现的是劳动的什么

1、人工智能改变了劳动的方法如下：劳动主体人机并存，结构层次化。智能时代的社会生产对劳动力的水平、素质和技能要求大大提高，对劳动的创造性需求增加，从而形成劳动力的两极分化。

2、人工智能不是劳动本身，它可以是劳动的产物，也可以是劳动的对象，但更多的是劳动的中介。

3、个性化服务和体验：数字技术和人工智能使企业能够更好地理解和满足客户的需求，提供个性化的产品和服务。通过分析用户的行为模式、兴趣爱好和偏好，人工智能系统可以个性化推荐商品、定制化产品，并改善用户体验，提高用户满意度。

4、智能化劳动体现在对智能化劳动工具的生产方面，智能制造的智能化体现在产品设计的数据化、生产过程的自动化。智能化劳动工具是分析智能经济特征的核心。

5、重点培养数字经济时代企业需要的复合型人才努力提高劳动者的四大能力包括：数字技术能力：熟练掌握相关数字技术工具和软件，能够运用数据分析、人工智能等技术解决问题。

人工智能为什么没有改变劳动是价值的唯一源泉

雇佣工人的剩余劳动是剩余价值的唯一源泉。资本主义条件下的生产自动化只是意味着剩余价值生产所使用的生产工具更加先进了，不论是机器人，自动化生产线还是无人工厂。它们在本质上依然是物化劳动或不变资本的实物形式。

然而，人工智能和机器无法完全取代劳动，主要有以下几个原因： 人类的创造力和想象力：人工智能和机器虽然在某些方面可以超过人类，但它们无法像人类一样具有创造力和想象力。

但是，人类内心真正渴望的情感、互相之间的感情交流能力，那种无语凝噎的情感，和眉目之间的情愫，人工智能很难达到。

AI是基于逻辑的，人是逻辑+意识，AI是逻辑的完全体，不可能产生意识。AI会取代一些简单重复的人类劳动，但是需要人类意识的创造性的工作，依然是由人来做。

人工智能的发展同样是通过降低个别劳动时间来增加个别劳动的价值的，当人工智能成为社会化大生产普遍的生产资料时，就不再产生剩余价值了。

虽然确实有些工作可能会被人工智能替代，但是实际情况比人们想象的复杂得多，因为即使是相同的工作，不同的环境和需求也会产生不同的数据和解决方案，而这正是人类工作的核心优势。