全场景nfc是什么意思(全场景nfc和多功能nfc的区别)

随着中国迅速迈向人口老龄化社会，劳动力供给持续减少，就业需求持续增加。由此，整体环境正在从雇主主导的买方市场转变为候选人主导的卖方市场。与寻找人才相比，留住人才人才已成为中国企业面临的挑战。从中国企业的角度来看，要想建立重视人才多元化的企业文化，长期留住人才是更为关键的要素。这一主流观点与中国企业通过留住人才来有效降低成本、规避风险的人才战略密切相关。形影不离。

据第一财经数据中心（CBNData）和东方福利网发布的《2018中国企业弹性福利行业洞察报告》显示，企业发展前景和福利待遇已成为促进人才流动最关键的环境因素。也就是说，福利待遇和员工素质直接关系到企业能否留住核心人才、稳定员工流动率。同时，报告还指出，在福利落实方面，60%以上的企业面临员工结构多元化、无法满足不同人群需求等严峻挑战；福利预算有限、礼品创新不足是不少企业在福利管理中遇到的痛点在福利落实的压力下，企业福利采购人员对估算员工满意度也缺乏信心：只有约40%的企业相信员工会认可福利很大程度上由企业提供，而43.3%的企业采购人员对此持保留态度。

福利管理模式即将进入新时代

随着人才竞争的日益激烈，企业福利管理模式也在发生变化。在以实物商品/卡券福利为主的1.0时代，大多数企业采用自主采购、人工配送的形式。福利类也主要是水果、肥皂、大米、油等福利品。在以弹性福利为主导的2.0时代，企业推出弹性福利平台，让员工在相同预算下自由选择自己喜欢的福利产品，让员工有选择福利的自主权，福利费用统一管理提高企业效益。提高配送效率，提高员工满意度。在组织面临日益激烈的市场竞争的今天，企业福利管理模式也将进入新3.0时代——全场景综合福利平台，即更加注重福利兑换到福利分配，将福利与自身业务紧密结合，回归福利的激励本质。

全场景一体化员工激励福利平台——森福利作为北森旗下综合企业福利解决方案提供商，秉承客户成功理念，依托PaaS平台和SaaS业务系统，为企业提供全场景、有温度的员工福利激励和福利。福利管理体系为员工提供优质的福利内容和服务，在合规的同时让企业更省心、员工更满意。

一站式服务：一个供应商搞定一切

北森福利平台是在北森员工成功的自有福利体系的基础上精心打造的。可以为企业HR提供一站式服务，即一个供应商即可解决HR在福利管理和分配方面的所有需求。从供应商选择、活动预热推广、福利采购与发放、兑换与消费，到售后服务与效果分析，一切都可以在一个平台上完成，并且可以覆盖所有场景，从正常的元旦假期，日常假期津贴、保险、体检、旅游等福利以及员工激励场景都覆盖了，并且还在完善中。在供应商选择方面，平台为客户精心挑选各领域优质供应商，保证品质，并通过统一供应商进行配送，覆盖全国高达98%。并通过集中采购模式为客户提供有竞争力的独家产品。价格。

此外，平台还为客户配备了专业的实施顾问，能够深入洞察客户业务并提供现场服务，满足不同客户的差异化需求。专职的客户成功经理将为客户全程提供一对一的主动服务。陪伴客户成长。同时还可以为客户提供完整的售后流程、即时响应客服、7*24小时系统应用陪伴服务、7*24小时快速解决系统问题等服务，让客户有无忧的售后服务，省心省力。

员工更满意：选择适合自己的福利，根据需要选择

森福平台内产品品类覆盖B2C电商、外卖、生鲜、商超、汽车等多种消费场景，产品SKU数量超过30万个，本地生活服务覆盖全国超过50万家商户。与此同时，租赁、搬家、保洁、洗衣、电影、演出等大量场景也在不断拓展。员工可以根据自己的需要自由选择。网上消费由公司统一结算。整个流程不需要员工垫款、贴票报销，与HR系统无缝对接。整合可以覆盖员工职业生涯的所有场景。

全场景激励：深度融合、灵活定制

森福利平台还可满足企业发放餐补、差额补贴、交通补贴、团队建设费、年终福利、激励奖金等需求，各类补贴可灵活配置，支付场景、金额、有效期周期也可以灵活配置。还可与各种SaaS系统配合使用，如考勤管理、招聘、组织人事、绩效等，并可按规则一次预设并自动运行。也可以定时自动下发，或者根据场景触发，也可以直接下发等。

针对当今职场加班问题，推出加班福利，缓解劳资矛盾，为员工提供贴心的加班关怀。通过森福利平台，企业可以实现积分发放（限用）、员工自行领取（规则控制）、过期自动回收形式的加班员工车餐保障、休假一体化自动合规检查等和出勤数据。将不合规消费的账单自动推送给员工自费承担或线下处理。用科技的力量，让加班更温暖、让体验更愉悦、让管理更简单、让执行更可行。

此外，森福平台还可以为内部推荐提供实时激励。通过职位转发、简历确认、面试通过、入职、转正等方式设置激励，推荐当天即可兑换激励，无需等到年底，招聘更有效。同时，根据90后员工的特点推出了多种好玩的新游戏玩法，如积分礼包、礼品卡、虚拟贺卡、排名、奖励点赞等，充分调动员工积极性。还可以在生日、节日等各种纪念日发起员工之间的互动，通过选择礼物、写祝福、发红包、送贺卡等多种形式的祝福，让公司铭记员工的每一个周年纪念日，员工也能在您完成预设目标，即可自动获得分享奖章。多枚奖牌可以打包成礼盒并一次性分发。还可以设置多个步骤，引导员工一步步实现，帮助员工不断成长。

随着福利待遇成为企业留住核心人才、稳定员工流失率的核心因素，企业对员工福利的投入越来越大，员工对公司福利多元化、个性化的需求日益强烈。北森全场景一体化员工激励福利平台——森福利，必将帮助企业平衡管理成本和员工满意度，实现企业与员工的双赢。

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关于北森

北森一体化人才管理云平台，为企业提供涵盖考核、招聘、组织人事、薪资、考勤、绩效、继任、调查、入职等HR业务全流程的一体化SaaS软件和服务。并通过自己的PaaS平台，满足大中型企业个性化、自主开发的需求。每天，超过5000家大中型企业、超过16万名HR、超过1500万名企业员工正在使用北森创新的人力资源技术产品和服务。北森云平台每年新增近千万条人才评价数据和数亿条招聘数据，每天处理数据超过10亿条。欲了解更多信息，请登录北森公司网站。