人工智能淘汰名单公示，人工智能淘汰名单公示时间

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人工智能淘汰名单公示的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人工智能淘汰名单公示的解答，让我们一起看看吧。

会计硕士生会被人工智能淘汰吗？

短时间内不会的。随着科技进步，近些年AI取代人工的现象越来越多，而由于许多人认为会计的工作的就是重复的计算与复核，没有技术含量，因此AI完全可以取代会计。

但科技的发展，技术的进步的本质目的都是为了帮助人们更好的完成工作，而不是为了取代。智能化带来的其实是对于会计求职者的更高要求，而不是需求的减少。

Robert Half 2020会计与金融新资指南曾指出，美国会计专业人员需求很大，供给很少。在美国，医生、律师、会计是三大最受人们尊敬的职业，同时也是最高薪的职业。根据美国劳工统计局（BLS）预测到2024年，美国会计师/审计师就业增长将快于美国全部职业平均。

而这样的职位需求的并不只是简单的数据处理以及一些高度重复性的工作，更多的是人独有的战略分析能力。

因此同学们完全不必恐慌，国内许多会计学者也都纷纷辟谣，为会计撑腰，AI想要完全取代会计，那还为时尚早。

资料员会淘汰吗？

不会

项目不同，管理的标准就不同，对资料的要求就不同，所以永远不会有什么设备替代资料员，

资料不光是规范性的文档，还有过程管理文件，这些文件代表的都是随机的个体事件，是无法用设定的程序解决的，还得用人，所以本人认为，只要不出现智能机器人，资料员就不会被淘汰。

统计学能否被ai取代？

不会取代统计学岗位。

人工智能不会淘汰统计学家。

统计学是通过搜索、整理、分析、描述数据等手段，以达到推断所测对象的本质，甚至预测对象未来的一门综合性科学。统计学用到了大量的数学及其它学科的专业知识，其应用范围几乎覆盖了社会科学和自然科学的各个领域。

人工智能技术大都是建立在统计学基础上，在系统中输入大量的数据，对数据经过一系列筛选处理分析，做出合理的推断。人工智能通过在其上使用的数据规模来生存和改进，这意味着我们不但能够随着时间的推移看到更好的人工智能，而且它们的发展将会围绕着可以挖掘巨大数据的组织。

未来人工智能将被广泛用在各种工作岗位上；哪些工作会最先消失？

一旦人工智能被广泛用在各种工作岗位上，哪些工作会最先消失？

从现阶段的各行业岗位的情况看来，收银员、餐厅服务员、专职司机、传统流水线工人、快递员、电话营销员、翻译、保安、行政助理、保洁员这10种工作首当其冲，是最容易被人工智能取代的工作，这绝对不是危言耸听！

为什么？

不难发现，这10种工作门槛低、重复率较高，且工作的时候不用过多思考就明白如何做怎样做，这样的岗位是将会被先行被人工智能替代的。以传统流水线工人为例，人工操作的成本高、效率低，但是机器替代的话，成本就低了，而且效率非常高。所以现在很多大型工厂的生产线已经智能化，从生产到包装，机器一条龙服务，几乎不需要人工。员工人数最多的富士康，如今早已开始应用智能机器人替代人工服务，在投入了4万台机器人的同时，也裁掉6万员工。

举例说明

再举个例子，比如快递员，或许你会问现在快递员不正是一个热门行业吗？事实上，京东、顺丰等已经开始使用无人机、无人车进行配送。今年疫情爆发期间，人们在家隔离不敢出门，快递等物品也送不进来，而京东的无人配送此时帮了大忙，除了帮助各大社区配送日常物品之外，还负责各大医院之间医药防护物资的调度，凸显无人科技的优势。

当然，人工智能毕竟是没有感情的，它们永远也无法代替人类。李开复也指出，未来人工智能将会跟人类并存，帮助人类解决很多麻烦。至于失业问题，其实不管在哪个时代都有，任何行业都是优胜劣汰，大家不必太悲观，就像20世纪初的工业革命一样，大量机器进入工厂，很多人也因此失去工作，但最终这些人也转到其他行业继续工作。

面对未来，我们更应该紧跟时代潮流加强学习，而不是安于现状，这样才能适应未来那些门槛更高、操作性更强的工作，才能在激烈的竞争中不被淘汰。马云也说了，如今世界在飞速变化，最急迫的就是教育变革。数字时代里，人们需要认真思考人类和机器的区别是什么，工业时代把人变成机器，劳动力成为吃饭的“工具”，而数字时代又把机器变成人，在这种背景下人类的智力和能力更加显得重要，而不是单纯靠劳动力。因此，如果担心机器会取代人类，那么就更应该加强学习！

到此，以上就是小编对于人工智能淘汰名单公示的问题就介绍到这了，希望介绍关于人工智能淘汰名单公示的4点解答对大家有用。